大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试说要学历证明截图的问题，于是小编就整理了5个相关介绍面试说要学历证明截图的解答，让我们一起看看吧。
合理
要身份证是为了核实你身份信息和后期给你交社保用 ，
要毕业证复印件是为了查询你所说的毕业院校真不真实，社保一栏登记信息有的也会写上学历。
面试需不需要带身份证和毕业证原件，要根据招聘方的要求决定，没有硬性规定。有的招聘方不需要，面试的时候主要考察你的言语表达、着装形象等，如果面试通过后，在办理入职的时候才需要你提供身份证和毕业证原件；有的招聘方需要，是因为他们首先要甄别你的个人信息是否真实可靠。
因为公司招聘流程和体制是需要在你拿到offer前会先跟你收集资料。
用于录用流程的审批，公司会有自己的渠道会核实你信息的真实性，会参考你原公司的薪资给出相应的薪水，而后录用审批流程走完以后，你就能收到OFFER。
如果录用审批流程不顺利，那也是流程会终止的，但是过程中公司会对面试者的资料做好相关的保密。
根据《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
因此，是违法行为。如果您的学历证明中标明未毕业或者还没有拿到相应的毕业证书，可能会影响面试时的招聘机会。但请不要放弃，您可以考虑以下几种方法来解决这个问题：
1. 准备其他的证明材料：如果您没有拿到毕业证书，可以准备其他的证明材料，如学校官方的在校证明、成绩单等，并与面试官详细沟通您的学习经历和学业计划，以消除对招聘的负面影响。
2. 修完剩余的学分：如果您已经完成了学业的大部分，但是由于某些原因没有及时完成剩余的学分，可以尝试重返学校，完成剩余的学业，以获得完整的学位和证书。这也可能进一步展示您的积极性和决心。
3. 展示您的实践经验和技能：如果您有相关的工作经验和技能培训经历，可以准备相应的实践证明和技能证书，并在面试中重点突出这些方面，以证明您能够胜任具体的工作岗位。
无论您采用以上哪种方法，建议您在面试前充分准备，自信地与面试官沟通，积极展示自己的实力和潜力。
如果你正在面试过程中需要学历证明，但是你还没有毕业，那么你可以提供以下文件：
1.在校证明：可以向学校申请，证明你目前正在学校就读，还未毕业。
2.成绩单或学籍证明：证明你已经完成了大部分课程或者学分，就算还未毕业，也能证明你的学术成绩。
3. 掌握技能证书：你可以提供你获得的一些技能证书或培训证明，以证明你在相关领域拥有相关技能和知识。
4.工作经历证明：如果你之前有过相关行业的工作经验，可以提供相应的工作证明，以证明你在该领域拥有相关经验。
总之，你需要尽可能证明自己在该领域的专业能力和经验，让面试官对你有信心。
根据中国法律，用人单位要求应聘者交毕业证原件是不合法的。《劳动法》中明确规定，用人单位不能直接要求或收取应聘者的毕业证原件，只能要求应聘者提供相关学历证明的复印件。
此外，教育部和公安部联合颁布的《学历学位证书管理办法》也规定，高等学校应当将学位证书和学历证书交予学生，不得收回或留存。因此，用人单位没有权利要求应聘者交毕业证原件。
如果面试公司要求交毕业证原件，应聘者可以婉拒或者与相关部门进行咨询和投诉。保护个人的学历证明材料是每个人的权益，大家应该增强相关法律意识，维护自身的合法权益。
到此，以上就是小编对于面试说要学历证明截图的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试说要学历证明截图的5点解答对大家有用。
